计算机科学与技术学院2008届毕业生就业指导服务月活动方案

 

　　高校毕业生就业工作事关全局，涉及国家的长治久安、广大学生的切身利益和学校的可持续发展。为促进我院毕业生就业工作健康发展，实现毕业生充分就业、优质就业的目标，根据学生处徐师大学委〔2007〕30号《关于开展首届毕业生就业指导服务月活动的通知》的文件精神，经研究，学院决定开展首届毕业生就业指导服务月系列活动。活动方案如下：
　　一、指导思想
　　以党的十七大精神和中国特色社会主义理论为指导，以进一步提高毕业生就业质量为目标，深入贯彻科学发展观，以人为本，紧密结合社会形势和学院专业实际，强化对毕业生的指导和服务，千方百计通过多种渠道、采取各项措施做好毕业生就业工作。
　　二、活动时间
　　2007年11月中旬至2007年12月下旬

学院成立计算机科学与技术学院毕业生就业指导服务月领导小组，组成人员如下：
　　组  长：周  涛
　　副组长：张永常
　　成  员：（按姓氏笔划为序）
　　卫艳峰   朱  炜   朱兆静   杨贤明   潘恩洲

我院2008届共有3个毕业班，毕业学生总数141人，专业方向为计算机科学与技术（师范），计算机科学与技术（计算机应用）、计算机科学与技术（电子商务技术）。学院在学生处就业指导中心的大力指导和热情服务下，结合学院专业结构与用人单位及市场发展需求的实际，通过成立学院就业工作领导小组，加强对毕业生就业教育、开展就业指导、建立就业基地、拓展就业市场、组织毕业生参加校内外各项就业活动，力争实现2008届学生高质量就业和全部就业。

高校的就业工作既是做人的工作，又是做社会工作，而且是一个长期、复杂、连续性的工作。因此，要有长远的工作目标和周密的计划打算。学院领导十分重视就业工作，领导班子全体成员在就业工作上认识上一致、思想统一。为了更好地开展学院的就业工作，便于对就业工作进行宏观调空，学院党政工作会议上专门讨论并成立了学生就业工作领导小组，以便领导开展首届毕业生就业指导服务月活动。就业工作领导小组由学院党委副书记周涛任组长，成员有办公室主任、党委秘书、学生工作办公室成员和毕业班辅导员，领导小组领导学院就业工作，布置落实具体工作。

学院学生就业工作领导小组根据学生处《关于开展首届毕业生就业指导服务月活动的通知》的文件精神和当前就业形势，召开会议，明确分工，落实责任，从人员到机制上对学院就业工作给予充分保证。针对2008届毕业生的就业工作，在就业指导服务月活动期间，对内采取就业专题指导，畅通信息，分期分批解决，调整落实上课与参加招聘会冲突的方针政策；对外采取广揽信息，畅通渠道，拓展市场，建立基地的战略方案。调动一切积极因素，采取多种有效措施，最大限度地满足毕业生及用人单位双向需求。

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，学院准备在近期聘请具有较高就业理论知识和实践经验的学校有关领导和院系副书记开展大量的专题就业指导讲座。在毕业生中进行就业形势、就来政策和就业程序指导，指导学生如何撰写求职简历，如何投递求职材料，如何网上求职，如何参加面试和签定就业协议等。使学生通过就业指导教育了解就业信息，树立了正确的择业观念，以便学生能够正确应对就业过程中遇到的种种问题。

目前对于我院的学生来说，存在的问题是专业学习偏重于理论，普遍缺乏专业动手能力，造成专业素质方面的“技能短板”现象。由于学院现有的教学资源难以满足学生在技能方面的提高，为了拓宽学生地就业视野和畅通就业渠道，使学生在实训中了解社会，掌握就业动态，学习进入社会所需要的知识，为自己就业提供更多机会。同时为了培养学生计算机开发能力和提高计算机技能，弥补毕业生在技能方面的“短板”，缩短用人单位对毕业生使用的适应期，学院主动与社会各界建立联系，积极为毕业生特别是有困难的毕业生提供就业机会，通过筛选和实地考察，学院选择了北京软通动力科技有限公司、武汉慧龙信息技术有限公司、中软国际有限公司、加拿大达内科技（中国）有限公司、无锡—IBM软件实训中心合作，建立就业实训基地，近期准备启动实训工作。

为了给毕业生提供更多的“双向选择”机会，学院十分重视各方面有关就业信息的收集、整理工作。一方面，要详细掌握毕业生在校的学习情况和其他各方面的表现情况，为前来学院招聘的用人单位提供了较详细的毕业生信息，积极地推荐毕业生就业。另一方面，要积极采取导师制，调动学院教师的积极性，利用教师便利的社会地位和良好的社会关系，鼓励教师主动收集需求信息，积极拓宽就业市场，联系就业单位。及时为毕业生提供有关用人单位的信息和需求，并推荐就业。同时，主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务，做好桥梁工作和服务工作。

随着高等教育扩招的延续，高校毕业生的就业问题越来越严峻，由此引发的心理问题也比较普遍。为了减轻学生的就业压力和心理负担，学院在开展就业指导教育以外，还注意利用心理咨询对毕业生进行就业心理及自我定位的辅导，帮助学生做好职业选择，使学生加强自我了解，提升在求职过程中以及今后走向社会的心理承受能力。就业指导服务月活动期间，学院成立以副书记为责任人，辅导员为主体的心理辅导团队，通过调研和班级联络员（学生党员和学生干部）汇报毕业生在择业过程中面临的问题及由此引发的言行错位现象，及时解决学生在就业过程遇到种种不能解决的问题和引发的心理障碍，积极加以引导和疏通。遇到解决不了的心理问题，积极联系有关心理辅导专家，为学生排忧解难。

为了使相关的就业信息及时、准确地传达给每位学生，学院积极抽调人力，近期完善奥蓝学生管理信息系统，为学生处发布就业信息提供信息平台，以便学生及时了解和掌握最新就业信息动态。同时加强网站导师园地的交互性和开放性的功能，及时发布就业信息。另外要在学院毕业生中采取党员责任区制度，即一名党员联系几名普通同学，负责所联系同学的各项工作。比如学院把就业信息发出后，班级联络员（毕业班班级联络员由学生党员组成）收到就业信息后，负责把信息传达给所联系的每位毕业生，并动员和组织所联系的学生准备参加相关用人单位的笔试或面试。通过网络和党员责任区传达就业信息，力求就业指导工作更为快捷、高效。

 

毕业生就业简历的好坏对其能否就业或能否找到自己满意的就业单位有着至关重要的作用。而对于我们的毕业生来说，由于初涉求职场，不知道如何推销自己，就业简历不知道如何谋片布局。急于求职而忽略包装，忙于抄袭就业简历而缺乏创新。对此，学院一方面积极联系企业专业职业规划师给予如何设计就业简历指导，另一方面在学生中举办“完美呈现”，毕业生简历设计大赛，为毕业生顺利地“推销”自己奠定基础。（详见附件一）

大学时期是职业生涯的重要准备阶段，大学生在此阶段要完成从学生到社会工作者的角色转变，完成对将来自身职业的探索，对职业生涯发展做出决策并初步付诸实施。但是，目前大学生在职业生涯方面存在着诸多方面的问题，主要表现为：职业目标不确定，职业生涯意识淡薄，职业生涯规划的动机不强；对专业了解不够；对自我了解不够；对职业世界了解不够；缺乏有关职业生涯的技能以及职业相关能力素质欠缺。为了增强大学生科学规划职业生涯的思想意识，引导广大学生自觉树立正确的成才观、择业观和就业观，努力提高大学生的实践能力、就业能力和创业能力。学院在2008届毕业生中举办“我的未来不是梦”为主题的职业生涯规划设计大赛。（详见附件二）

对于即将毕业走出校园进入企事业单位的2008届学生来说，实现就业首先要经历单位组织的面试。要想在众多毕业生中脱颖而出不是一件容易的事，平时良好的学习基础和广博的知识储备当然是非常重要，但在简短的时间内想把自己的知识展现给自己心仪的企事业单位就是需要一定的技巧和平时在这方面的培养。针对毕业生当前实际的职业素质和就业能力，为了帮助广大学生提高就业意识，认识到自己应如何迈出自己的第一步——面试，实现自身准确定位。学院将在11月底到12月初举行“职场零距离”为主题的模拟面试活动。使学生在通过此次活动能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。（详见附件三）

学院积极做好毕业生就业服务工作，今后着重做好三类毕业生人才交流会服务工作。首先是各地政府和各高校组织的人才交流会，学院在收集相关人才交流会信息情况下，积极动员组织和动员毕业生参加，并做好调课工作，解决毕业生参加人才交流会和上课的冲突问题。其次是组织学生参加学校的专场人才交流会，12月初学校将承办“江苏省2008届苏北地区高校毕业生供需洽谈会”，届时由副书记带领辅导员参与到人才交流会中，及时为毕业生提供就业帮助。再次是为毕业生提供便利，联系相关单位来我院招聘，组织毕业生参加笔试和面试。通过组织学生参加人才交流会，使学生更直接地参与到就业选择中去，减少毕业生筛选和鉴别就业单位的过程。

三、工作要求 
　　1.各班级要高度重视，精心筹划，本着服务学生、注重效果的原则，根据学校要求、学院实际和班级情况，制订切实可行的实施方案，于11月30日前报送院学生工作办公室。
　　2.各班级应根据活动内容，积极动员和组织毕业生参与到相关活动中去，在活动中提高自身能力。
　　3.各班级要注意活动材料的积累和保存，将优秀作品、活动总结和相关图片在活动月结束后报送院学生工作办公室。
　　4.12月下旬学生工作处对首届就业工作建设活动月进行总结回顾后学院将举行总结会议，总结经验，提炼特色，以便提高工作水平，更好地为学生就业服务。

 

 

 

 

 

活    动    内    容	活动时间
1.组织学生参加就业指导讲座	11月27日—12月7日
2.组织学生参加报名参加专业实训	11月27日—12月11日
3.各班级上交汇总学生基本信息	11月28日—12月5日
4.各班级制定党员责任区	11月27日—12月5日
5.举办“完美呈现”毕业生简历设计大赛	11月27日—12月17日
6.举办“我的未来不是梦”职业生涯规划设计大赛	11月27日—12月17日
5.举办“职场零距离”模拟面试	11月27日—12月20日
6.组织学生参加江苏省2008届苏北地区高校毕业生供需洽谈会	11月27日—12月1日
7.就业指导服务月活动总结	12月20日—12月25日

 

 

毕业生就业简历的好坏对其能否就业或能否找到自己满意的就业单位有着至关重要的着用。而对于我们的毕业生来说，由于初涉求职场，不知道如何推销自己，就业简历不知道如何谋片布局。急于求职而忽略包装，忙于抄袭就业简历而缺乏创新。对此，学院一方面积极联系企业专业职业规划师给予如何写就业简历指导，另一方面在学生中举办“完美呈现”，毕业生简历设计大赛，为毕业生顺利地“推销”自己奠定基础。。现将有关事项通知如下：

完美呈现展，现自我风采，服务毕业生就业

计算机科学与技术学院主办

计算机科学与技术学院分团委承办

为做好大赛的组织工作，现成立大赛活动组委会，负责大赛的组织协调工作，具体名单如下:

主  任：周涛

副主任：孔杰

委  员：卫艳峰、杨贤明、朱炜、刘林涛、潘恩洲

(一)宣传动员

1.各班级学生党员、学生干部在同学中广泛宣传动员。

(二)作品征集

1.作品要求：求职简历设计要求切合实际、新颖、有创造性、有针对性，切忌千篇一律。简历要求打印成稿,简历包括三部分内容：封面、自荐信、个人简历。

2.征集方式：班级经过宣传动员，组织学生参赛作品上交到院学生工作办公室。征稿截止时间:十二月十日。

3.作品评选

初 评：由院组委会工作人员共同评选，决定入围作品，入围数根据实际的作品数量确定；

终 评：聘请专业老师对入围作品予以评选。

评审结束后，将在校内展出优秀作品。

六、奖项设置

  一等奖（1名）

二等奖（2名）

  三等奖（3名）

  优秀奖（5名）

上交的作品不予退还，请参赛学生留副本，上交的作品需打印。

 

 

计算机科学与技术学院

2007年11月26日

 

 

 

 

 

 

附件二：

 

大学时期是职业生涯的重要准备阶段，大学生在此阶段要完成从学生到社会工作者的角色转变，完成对将来自身职业的探索，对职业生涯发展做出决策并初步付诸实施。但是，目前大学生在职业生涯方面存在着诸多方面的问题，主要表现为：职业目标不确定，职业生涯意识淡薄，职业生涯规划的动机不强；对专业了解不够；对自我了解不够；对职业世界了解不够；缺乏有关职业生涯的技能以及职业相关能力素质欠缺。为了增强大学生科学规划职业生涯的思想意识，引导广大学生自觉树立正确的成才观、择业观和就业观，努力提高大学生的实践能力、就业能力和创业能力。学院在2008届毕业生中举办“我的未来不是梦”为主题的职业生涯规划设计大赛。现将有关事项通知如下：

一、大赛宗旨
    本次大赛的宗旨是：关注大学生就业，实现学生职业规划。

计算机科学与技术学院主办

计算机科学与技术学院分团委承办

为做好大赛的组织工作，现成立大赛活动组委会，负责大赛的组织协调工作，具体名单如下:

主  任：周涛

副主任：孔杰

委  员：卫艳峰、杨贤明、朱炜、刘林涛、潘恩洲

四、参赛对象
   计算机科学与技术学院2004级本科生

五、内容、形式及评选规则说明
    1.内容和形式：大赛分为班级初赛、学院复赛和决赛三个阶段，以“职业生涯规划设计参赛作品”和“个人展示、现场问答”形式进行。
    2.参赛作品提交：班级初选后，推荐参加学院复赛的学生，须于2007年12月15日前，将参赛作品的书面文档和电子文档交到学院学生工作办公室（0907室）潘老师处。
    3.书面文档：参赛作品（A4打印稿、黑白即可）一式3份。
    4.评选规则：
   （1）作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。
   （2）本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后三年内的职业生涯规划。
   （3）评分标准：满分为100分，其中“参赛作品”的权重占70%，“个人展示、现场问答”的权重占30%。

六、其他要求
    本次大赛是开展大学生就业指导服务工作的重要活动，对于广大学生有重要的意义和深远的影响，各班级要予以高度重视，缜密组织，深入宣传，动员广大学生踊跃报名、积极参赛，争取使每一位同学借此机会，积极思考自己的未来，合理规划自己的人生，从而使每位学生理性思维，转变就业观念。

   一等奖（1名）

二等奖（2名）

   三等奖（3名）

  优秀奖（5名）

     上交的作品不予退还，请参赛学生留副本，上交的作品需打印。

 

 

计算机科学与技术学院

2007年11月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对于即将毕业走出校园进入企事业单位的2008届学生来说，实现就业首先要经历单位组织的面试。要想在众多毕业生中脱颖而出一定不是一件容易的事，平时良好的学习基础和广博的知识储备当然是非常重要，但在简短的时间内想把自己的知识展现给自己心仪的企事业单位就是需要一定的技巧和平时在这方面的培养。针对毕业生当前实际的职业素质和就业能力，为了帮助广大学生提高就业意识，认识到自己应如何迈出自己的第一步——面试，实现自身准确定位。学院将在11月底到12月初举行“职场零距离”为主题的模拟面试活动。使学生在通过此次活动能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

1、赛制：初赛、决赛三个阶段。

2、赛程：12月6日报名截止。初赛采取简历筛选方法，12月10日公布进入决赛名单，并通知决赛事项。12月中旬邀请班级辅导员和学生工作办公室工作人员进行决赛选拔，场地待定。

3、参赛办法：参赛选手将本人简历交至学院学生工作办公室（0907室），并发E-mile至pez@xznu.edu.cn

4、评委组成：学院党委副书记、学院学生工作办公室、学院分团委、班级辅导员。

计算机科学与技术学院主办

计算机科学与技术学院分团委承办

为做好大赛的组织工作，现成立大赛活动组委会，负责大赛的组织协调工作，具体名单如下:

主  任：周涛

副主任：孔杰

委  员：卫艳峰、杨贤明、朱炜、刘林涛、潘恩洲

四、比赛时间
11月26日—12月16日

    一等奖（1名）面试大赛一等奖获奖证书

    二等奖（2名）面试大赛二等奖获奖证书

    三等奖（3名）面试大赛三等奖获奖证书

    优秀奖（5名）面试大赛纪念奖获奖证书