为积极响应教育数字化转型趋势，深度推进高校作风建设创新发展，智慧教育学院（计算机科学与技术学院）于5月12日至5月14日开展作风建设与AI融合赋能系列培训（二），系统开展了4场专题讲座，覆盖行政人员、支部书记及教师代表等100余人次，为学院高质量发展提供强劲动力。
培训以筑牢思想防线为首要任务，强化思想领航，夯实意识形态与育人根基。校党委宣传部副部长张传琳紧紧围绕深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入剖析新媒体时代意识形态领域复杂风险。他强调，提升新媒体时代意识形态风险防控与舆情应对能力，需从强化理论学习、深化思想认识、加强教育引导、优化工作路径等多维度发力。校学生工作处副处长安仲森以“三全育人”理念为切入点，结合丰富学生工作案例，提出构建全员联动、多维管理、科技助力、动态反馈、规范有序的学生教育管理体系。通过理论与实践结合的分享，为学院学生工作指明方向，切实提升学生教育管理工作的质量与水平。
着眼于高校干部队伍建设与教育质量提升的核心需求，培训聚焦能力跃升，激发干部活力与教育创新动能。校教学资源保障中心主任仲兆华结合自身经验，阐述青年干部成长与综合能力提升策略。他鼓励青年干部以高远站位、务实担当为准则，通过拓宽视野、总结反思实现综合能力进阶。校研究生院副院长夏志华围绕《学位法》核心要义，深入解读研究生培养规范和底线要求，系统探讨培养模式创新与质量提升路径，并与教师展开深度研讨，为完善研究生培养体系、培育高素质人才提供理论与实践支撑。
秉持学以致用、知行合一的教育理念，培训深化以思促学，推动培训成果向实践效能转化。本次培训构建严格考核机制，要求参训人员在规定期限内提交学习成果。行政人员积极探索“智慧行政”示范案例，任课教师深入研究AI与教学融合路径，支部书记精心谋划党建工作创新方案。通过一系列成果转化举措，切实提升AI技术在党建、教学、管理等多领域的应用能力，实现从理论知识学习到实践创新突破的跨越。
此次作风建设与AI融合赋能系列培训，不仅是学院推动教育数字化转型与作风建设协同发展的重要实践，更是主动适应新时代教育发展需求、提升核心竞争力的关键举措。未来，学院将持续以党建为引领，以技术为驱动，不断探索教育教学、管理服务等工作的创新模式，为培养更多高素质人才、推动学院高质量发展贡献力量。
（一审：郁惠玲 二审：武悦 三审：王帆）